Was hat Vorrang: tolles Team oder tolles Gehalt?
Jeder stellt sich irgendwann im Job die Frage: bleibe ich wegen den netten Kollegen oder gehe ich, weil die Bezahlung woanders besser ist?
Eine aktuelle Studie fand heraus: jeder 3. bleibt seiner Arbeit treu. 60 Prozent gaben an, dass sie bereit sind, lange in ihrem Job zu arbeiten, aber, sobald sich Ansprüche verändern, ihre Arbeit auch wechseln würden. Und 5 Prozent stellen ihr Arbeitsverhältnis ständig infrage.
Eine weitere Studie hat sich damit beschäftigt, was Leute dazu bringt, eher im Job zu bleiben: das Team oder das Gehalt?
Ergebnis:
52 Prozent der Befragten weltweit bevorzugen ein gutes Verhältnis zu Teammitgliedern, während 48% eine Lohnerhöhung bevorzugen. Wenn man sich die Zahlen nur in Deutschland anschaut, sieht der Trend anders aus: zwei Drittel entscheiden sich für die netten Kollegen und nur 37% für einen besseren Lohn.
Fazit:
Nette Kollegen halten die meisten Arbeitnehmer in Deutschland davon ab, ihre Arbeit zu wechseln. Es ist aber ein Generationsunterschied erkennbar: Beschäftigten zwischen 18 und 24 Jahren ist die psychische Gesundheit wichtiger als ein nettes Team. Menschen zwischen 25 und 44 Jahren ist beides in etwa gleich wichtig. Menschen ab 45 Jahren ist wiederum die Teamfähigkeit deutlich wichtiger.
